细化年度责任目标，保先争优创一流

　　【如皋高师讯】2008年，如皋高师把年度重点工作确定为迎接教学评估、就业评估和集贤校区建设三项。为使重点工作、常规工作稳步、序时、有效、强力推进，该校学期伊始就研究制订了学校年度三大共性目标和接受评估、专升本考试、招生就业、综合治理、信息建设等10项个性目标。
　　为使责任目标成为教工的工作基点和部门工作的抓手，最近发出了《关于开展2008年部门目标责任考核的通知》，着力建立和完善重点导向、职责明确的拉动机制，部门牵头、逐级分解的运行机制，以及量化评分、科学评判的考核机制，推进重点工作上水平，常规工作求突破。
　　《通知》具体要求各部门对照和围绕学校年度共性与个性目标任务，分解、细化、制订和落实部门个性目标，明确提出部门个性目标不得少于5个且必须具有一定的挑战性和创优性。
　　该校近期举行了全校性动员与誓师大会，由学校领导逐项逐条解读和公布学校与部门责任目标，相关部门负责人当场签订责任书并在全校公示，接受师生监督，兴起了一股研究、分解、落实目标的工作热潮。